SEU TRABALHO, SEUS DIREITOS. NA SUA LÍNGUA.

Advogado trabalhista para quem precisa de proteção.

DECISÕES SEM MEDO

Hora extra, registro, justa causa, assédio: a gente traduz e luta pelo que é seu. Online para todo o Brasil; presencial em Jundiaí/SP e Caxias do Sul/RS.

Trabalhou sem registro na sua Carteira de Trabalho e quer conhecer seus direitos? 

Esta violação é mais comum do que parece, temos uma página dedicada apenas para esse assunto.
Acesse para saber mais →

ESTAMOS COM VOCÊ

Você não precisa entender de direito para exigir o que é seu.

Aqui, a sua história é ouvida antes de qualquer artigo de lei. Traduzimos cada etapa, e você decide com clareza, sem juridiquês e sem sentir que está incomodando.

Há mais de 10 anos orientando quem não fala jurídico.

Cada caso com uma advogada responsável e a estratégia do escritório inteiro por trás.

Guarde tudo

Mensagens, recibos, cartões de ponto. Tudo conta a sua história.

Não assine

o que não entendeu. Na dúvida, pergunte antes.

Procure orientação

cedo. Entender o seu direito não custa nada e evita erro caro.

Em quais casos um advogado pode te ajudar?

Insalubridade sem pagamento adicional

Assédios (moral ou sexual)

Demissão durante a estabilidade

Exigência de MEI/CNPJ para contratação

Atraso constante do salário

Atividade periculosa sem adicional

Recusa de atestado médico

Ausência de recolhimento de FGTS

Horas extras não pagas

Desconto indevido em folha

Acidente de trabalho

Abuso de autoridade

Desvio de função

Fraude no cartão de ponto

Diferentes salários em funções iguais

Conversão de CLT para PJ

Atividades humilhantes intencionais

Demais afrontas ao trabalhador

Dúvidas recorrentes:

Sim: em regra, até 2 anos após sair do emprego, para cobrar os últimos 5 anos. Quanto antes você entender o caso, mais direito preserva.

Pode. Em muitos casos, dá até para sair recebendo como se fosse demitido, pela rescisão indireta. Cada situação pede uma estratégia, por isso a conversa antes de qualquer passo.

Não. Processo não aparece na carteira e nenhuma empresa pode te punir por exercer um direito. Isso é discriminação e também é ilegal.

A empresa pode demitir, mas não pode retaliar: demissão por vingança de processo gera indenização. E conversamos sobre o melhor momento de cada passo.

Não. As horas em que a testemunha esteve na Justiça do Trabalho é considerado trabalhada, sem desconto.

Menos do que a maioria imagina: existe justiça gratuita para quem se enquadra, e os honorários são explicados antes de qualquer decisão. Sem surpresa.

Como funciona nosso atendimento:

Contato e escuta

Você conta a história no WhatsApp. A gente pergunta o que precisa.

Identificação dos direitos

Analisamos e explicamos o que é seu, em português claro.

Proposta clara

Contrato e honorários explicados antes, sem surpresa.

Plano em ação

Processo ou acordo: o melhor caminho para o seu caso.

Acompanhamento

Você é avisado em cada etapa. Nenhuma decisão sem você orientado.

CONTATO

Sua situação não está nessa lista?

Cada caso é um caso. Conta o seu para a gente. A primeira conversa existe para isso.

Após breve triagem, você terá acesso direto às advogadas, com todo cuidado para o seu caso.