Acompanhamento especializado em
processos trabalhistas

Conte com quem é especialista e trabalha incansavelmente para reaver seus direitos.

Bem-vindo ao Escritório Bolson Advocacia!


Contamos com um time altamente qualificado, especializado em direito do trabalho.

 
Estamos aqui para ajudá-lo a entender seus direitos como trabalhador lesado.


Diariamente, centenas de trabalhadores são prejudicados por empresas de diversos ramos.

 
Nossa missão é conduzir nossos clientes à reparação de prejuízos de ordem material e moral.

 
Queremos garantir a satisfação da justiça!


Conte com nossa estrutura, amplo conhecimento e experiência.

 
Estamos prontos para te acompanhar nessa jornada.

Especialistas em recuperar direitos violados

Diariamente, atendemos clientes com as mais diversas ocorrências. Essas ocorrências são quase sempre passíveis de indenização em dinheiro nos contratos de trabalho. Veja abaixo se esse é o seu caso.

Busque um profissional da sua confiança.

Junte provas.

Exija os seus direitos.

Em quais casos um advogado pode te ajudar?

Para restaurar seus direitos, muitas vezes é necessário contar com um advogado, preferencialmente especializado, para te acompanhar nessa jornada, juntando força nessa empreitada.

 

Um advogado poderá te ajudar a resolver as injustiças ocorridas, seja judicialmente ou em forma de acordo.

Insalubridade sem pagamento adicional

Assédios (moral ou sexual)

Demissão durante a estabilidade

Exigência de MEI/CNPJ para contratação

Atraso constante do salário

Atividade periculosa sem adicional

Recusa de atestado médico

Ausência de recolhimento de FGTS

Horas extras não pagas

Trabalho sem registro em CTPS

Desconto indevido em folha

Acidente de trabalho

Abuso de autoridade

Desvio de função

Fraude no cartão de ponto

Diferentes salários em funções iguais

Conversão de CLT para PJ

Atividades humilhantes intencionais

Dúvidas recorrentes:

Você tem 2 anos, a contar do último dia de trabalho.

MAS ATENÇÃO: Quanto antes você entrar, mais você pode ganhar.

Isso porque, você só pode pedir direitos correspondentes aos últimos 5 anos, a contar do momento que entrou com a ação, para trás.

Assim, por exemplo, se você ingressar com a ação no último dia do prazo (2 anos), você só vai poder pleitear direitos referentes a 3 anos de trabalho.

Agora, se você entrar com a ação logo que saiu da empresa, poderá pleitear até 5 anos de direitos, desde que tenha trabalhado por este período.

Sim!

 

Caso algum direito tenha sido violado enquanto você ainda está vinculado à empresa, poderá ingressar com a ação desde logo, mesmo ainda estando trabalhando.

Não!

 

Constar informações desabonadoras na carteira de trabalho é crime.

 

Por isso, seu processo não irá constar na sua carteira de trabalho e seu próximo empregador não terá acesso à essa informação.

A empresa pode optar pelo desligamento do colaborador que ingressa com processo.

O fórum irá fornecer declaração de comparecimento para as partes e testemunhas que necessitarem. 

 

Apresentando a declaração a empresa não poderá descontar os valores deste período.

Nosso atendimento:

  • Atendimento preliminar

    Fazemos um atendimento prévio para coletar informações sobre os problemas enfrentados, faremos algumas perguntas para entender com profundidade.

  • Identificação dos seus direitos

    Com análise de cada caso e conversa profunda, identificamos os seus direitos.  Entendemos o seu objetivo e informamos a viabilidade.

  • Diagnóstico

    Após estudo do seu caso, informamos quais as medidas cabíveis. Solicitamos documentos e consultamos os julgados mais recentes.

  • Plano de ação

    Elaboramos um plano de ação. Definimos juntos o melhor caminho, seja ingressando com processo ou com medidas administrativas, como acordo, por exemplo.

  • Acompanhamento

    Após ingresso com o processo, te notificamos de todas as movimentações relevantes. Você no controle.

Busca acompanhamento especializado para garantir sucesso na recuperação dos seus direitos?

Entre em contato conosco, sem compromisso, para conhecer mais do nosso trabalho. 

Indicaremos sempre a melhor solução para o seu caso, seja judicial ou extrajudicial.