DIREITO TRABALHISTA

Acompanhamento especializado em processos trabalhistas

Trabalhou sem registro na sua Carteira de Trabalho e quer conhecer seus direitos? 

Conte com quem é especialista

e trabalha incansavelmente

para reaver seus direitos.

Bem-vindo ao Escritório Bolson Advocacia! Aqui você encontra um time multidisciplinar e especializado em direito do trabalho.

Nossa missão é conduzir nossos clientes à reparação de prejuízos de ordem material e moral.

Conte com nossa estrutura, amplo conhecimento e experiência.

Estamos prontos para te acompanhar nessa jornada.

Busque sempre um profissional de confiança

Junte provas

Exija seus direitos!

Em quais casos um advogado pode te ajudar?

Insalubridade sem pagamento adicional

Assédios (moral ou sexual)

Demissão durante a estabilidade

Exigência de MEI/CNPJ para contratação

Atraso constante do salário

Atividade periculosa sem adicional

Recusa de atestado médico

Ausência de recolhimento de FGTS

Horas extras não pagas

Trabalho sem registro em CTPS

Desconto indevido em folha

Acidente de trabalho

Abuso de autoridade

Desvio de função

Fraude no cartão de ponto

Diferentes salários em funções iguais

Conversão de CLT para PJ

Atividades humilhantes intencionais

Dúvidas recorrentes:

Você tem 2 anos, a contar do último dia de trabalho.

MAS ATENÇÃO: Quanto antes você entrar, mais você pode ganhar.

Isso porque, você só pode pedir direitos correspondentes aos últimos 5 anos, a contar do momento que entrou com a ação, para trás.

Assim, por exemplo, se você ingressar com a ação no último dia do prazo (2 anos), você só vai poder pleitear direitos referentes a 3 anos de trabalho.

Agora, se você entrar com a ação logo que saiu da empresa, poderá pleitear até 5 anos de direitos, desde que tenha trabalhado por este período.

Sim!

Caso algum direito tenha sido violado enquanto você ainda está vinculado à empresa, poderá ingressar com a ação desde logo, mesmo ainda estando trabalhando.

Não!

Constar informações desabonadoras na carteira de trabalho é crime.

Por isso, seu processo não irá constar na sua carteira de trabalho e seu próximo empregador não terá acesso à essa informação.

A empresa pode optar pelo desligamento do colaborador que ingressa com processo.

O fórum irá fornecer declaração de comparecimento para as partes e testemunhas que necessitarem. 

Apresentando a declaração a empresa não poderá descontar os valores deste período.

Como funciona nosso atendimento:

Atendimento rápido pelo Whatsapp

Fazemos um atendimento prévio para coletar informações sobre os problemas enfrentados, faremos algumas perguntas para entender com profundidade.

Identificação dos direitos

Com análise de cada caso e conversa profunda, identificamos os seus direitos.  Entendemos o seu objetivo e informamos a viabilidade.

Fechamos contrato para ingresso com demanda

Após estudo do seu caso, informamos quais as medidas cabíveis. Solicitamos documentos e consultamos os julgados mais recentes.

Plano em ação

Elaborado o plano de ação, colocamos em prática. Definimos juntos o melhor caminho, seja ingressando com processo ou com medidas administrativas, como acordo, por exemplo.

Acompanhamento

Após ingresso com o processo, te notificamos de todas as movimentações relevantes. Você no controle.

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